Описание
НАК «Нафтогаз України» розглядає резюме кандидатів на позицію Менеджера з компенсацій та пільг Основні завдання посади: Впровадження і супроводження заходів та проектів щодо чисельності, оплати праці, компенсацій та пільг персоналу Компанії та підприємств Групи Нафтогаз з метою підвищення мотивації персоналу та організаційної ефективності Вимоги до кандидатів: Повна вища освіта (управління персоналом / фінанси / економіка підприємства); Досвід роботи за напрямом “мотивація персоналу” не менше 5-ти років; Вміння формувати та управляти структурою витрат на персонал; Вміння розробляти регламентуючі документи з планування і контролю за виконанням планів з чисельності та витрат на персонал, функціоналу підрозділів та посад; Навички роботи з засобами комп’ютерної техніки та програмним забезпеченням MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio), SAP (модуль HR), Outlook; Знання трудового законодавства України (поглиблене в частині оплати праці працівників); Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище. Основні функціональні обов’язки: Аналіз та контроль виконання плану чисельності і витрат на персонал Компанії та підприємств Групи Нафтогаз; Підготовка, аналіз та консолідація звітності; Участь у підготовці проектів відповідей на запити з питань, віднесених до компетенції відділу; Участь у підготовці річного звіту Групи Нафтогаз; Погодження проектів звітів за рік підприємств Групи Нафтогаз в частині витрат на оплату праці та чисельності персоналу; Ініціація пропозицій щодо коригування місячних бюджетів, річних фінансових планів Компанії та підприємств Групи Нафтогаз в частині чисельності та витрат на персонал. Умови праці: Повний робочий день; Посадовий оклад + преміальні; Офіційне працевлаштування + соц.гарантії; Медичне страхування після випробувального терміну; Можливість професійного / кар'єрного зростання та відвідування тренінгів.