Описание
Заступник начальника управління-начальник відділу розвитку системи менеджменту кредитних ризиків управління стратегії та методології управління кредитними ризиками (Госпітальна, 12 г) Прагнеш змін? Не довіряєш обіцянкам роботодавців? Хочеш долучитися до команди однодумців? Тоді тобі до нас! Ми — найбільший державний банк, який задає темп розвитку фінансовому сектору України! Наші цінності: людина, прозорість та розвиток. Команда ощадівців сумує без тебе, наш Заступник начальника управління-начальник відділу розвитку системи менеджменту кредитних ризиків управління стратегії та методології управління кредитними ризиками Ми піклуємось про тебе, тому у нас: Кар'єрне та професійне зростання, безліч історій успіхів — все в твоїх руках! Потужна система розвитку персоналу — (корпоративний Універ, система дистанційного навчання, mini MBA); Безліч проектів в яких ти можеш реалізувати свої ідеї та прокачати свої professional skills; Офіційне працевлаштування з першого робочого дня; «Біла» заробітна плата. Демонструй свою майстерність у: розробці та аналізі кредитних ризиків пов’язаних із кредитуванням клієнтів Банку; прийнятті рішень та постановка завдань щодо реалізації методологічних підходів в програмних комплексах Банку; написанні технічної документації (в т.ч. технічних вимог) до розробки програмного забезпечення, а також розуміння принципів роботи банківських систем обліку активних операцій; супроводженні існуючих програмних рішень, та їх удосконалення із врахуванням нових пріоритетних підходів; проведенні аналізу існуючих внутрішніх нормативних документів Банку на предмет можливості спрощення/удосконалення підходів в чистині кредитних ризиків; написанні алгоритмів засобами VBA, SQL (MS SQL SERVER, MySQL) з метою вирішення оперативних задач з виявлення кредитних ризиків, прогнозування, аналізу наданих кредитних угод; обробці великого об’єму даних, виявленні закономірностей; розробці скорингових карт та їх валідація, аналізу впливу змін в класифікації активних операцій чи оцінці фінансового стану боржників Банку, у т.ч. шляхом побудови матриці міграції; розробці, калібруванні та валідації моделей показників кредитного ризику. Mast have для майбутнього ощадівця: освіта – повна вища економічна/технічна; досвід роботи у банківській сфері – не менше 3 років; вміння працювати VB , SQL (MS SQL SERVER, MySQL), а також з основними внутрішньо-банківськими програмами; вміння працювати з економічною літературою та законодавчо-нормативними документами та з технічною документацією. Цікаво? Клік, клік, і твоє резюме вже у нас 🙂 Наші турботливі рекрутери детально вивчають кожне резюме, тому ми не завжди можемо надати тобі відповідь так скоро, як ти очікуєш. Якщо протягом 14-ти днів ми не зв'яжемось з тобою, це означатиме, що на даний момент у нас немає вакансії, яка відповідає твоїй кваліфікації та досвіду. Тому не засмучуйся та обов'язково спробуй наступного разу. Успіх любить наполегливих! #ZVISNO_OSHАDKOMANDA