Министр обороны Украины Рустем Умеров подписал Указ об утверждении Концепции военной кадровой политики до 2028 года. Об этом сообщило Минобороны.
Документ определяет стратегическое видение развития военной кадровой политики в сфере обороны в течение следующих пяти лет – как во время действия военного положения, так и в мирное время. Главный акцент концепции — гарантированное удовлетворение потребностей ВСУ в людях во время полномасштабной войны, интеграция в евроатлантическое пространство безопасности, взаимосовместимость ВСУ с вооруженными силами государств-членов НАТО.
Ожидаемые результаты:
ВСУ перейдут на военную службу по контракту. Срочную военную службу заменят интенсивной военной подготовкой граждан призывного возраста; в Украине будет функционировать действенная система рекрутинга ВСУ профессиональным и мотивированным личным составом; человекоцентрический подход к управлению карьерой военнослужащих с учетом их образования, профессионального развития, гендерного равенства. Уровни возможности мужчин и женщин в ВСУ; усовершенствованная электронная система военного учета; автоматизированные и цифровые процессы управления персоналом; расширенное сотрудничество между украинскими высшими учебными заведениями и вузами государств-членов НАТО и ЕС; эффективная и прозрачная система денежного довольствия военнослужащих и обеспечения их жильем; усовершенствованное психологическое обеспечение; новая культура взаимоотношений между командирами и подчиненными; надлежащие условия для перехода от военной карьеры к гражданской жизни военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы.
Мониторинг и оценку результатов внедрения концепции будет осуществлять Комитет по кадровому менеджменту в системе Министерства обороны Украины.