Описание
Обязанности:
— Поиск, привлечение и подбор кандидатов на открытые вакансии в компании;
— Проведение собеседований и оценка кандидатов с использованием эффективных методик;
— Координация и участие в процессе подбора персонала: от первичного отбора до заключения договора;
— Поддержка и разработка рекрутинговых стратегий для привлечения кандидатов;
— Ведение базы данных кандидатов и отчетность о проделанной работе;
— Поддержание и укрепление профессиональных связей с внешними рекрутинговыми агентствами и иными возможными источниками поиска кандидатов.
Требования:
— Знание основных методик и инструментов подбора персонала;
— Навыки поиска кандидатов, интервьюирования и оценки потенциала соискателей;
— Умение эффективно организовывать рабочие процессы и управлять своим временем;
— Высокая коммуникабельность, нацеленность на результат и умение работать в команде;
Мы предлагаем:
— Конкурентную заработную плату и систему премирования;
— Возможность развиваться и расти вместе с компанией;
— Профессиональную и динамичную рабочую среду;
— Мотивирующие условия труда и социальные пакеты.